Firme québécoise d’acquisition de talents

Les bonnes personnes.
Un nouvel élan.

Un partenaire de recrutement ancré au Québec. Momentum Talents fait le lien entre les besoins des entreprises, les compétences et les aspirations des talents.

Confier un mandat Consulter les emplois

Réponse en un jour ouvrablePermanent et occasionnelAccompagnement jusqu’à l’intégration

M / 01 QUÉBEC

L’humain, au cœur de chaque mandatComprendre. Rapprocher. Faire avancer.

VOTRE PROCHAIN ÉLAN

Quel est votre prochain pas?

Une démarche claire, adaptée à votre réalité.

01 / EMPLOYEURS

Votre prochain recrutement commence ici.

Renforcez votre équipe avec une démarche adaptée au poste, à votre contexte et à vos priorités.

Présenter mon besoin ↗Explorer les services →

01Compréhension réelle du besoin

02Recherche proactive et multicanale

03Évaluation structurée des candidatures

04Suivi après l’embauche

Quand faire appel à nous

Votre besoin est urgent. Votre choix doit rester réfléchi.

Nous intervenons lorsque le recrutement mobilise trop de temps, que les candidatures pertinentes se font rares ou qu’un poste exige une recherche plus ciblée.

Un poste tarde à être pourvu

Nous élargissons la recherche et approchons aussi les talents qui ne répondent pas aux affichages.

Votre équipe manque de temps

Nous prenons en charge la recherche, la présélection, les entrevues et la coordination.

Le besoin est ponctuel

Nous mobilisons une solution occasionnelle adaptée à votre rythme et à vos opérations.

Le profil est difficile à joindre

Nous structurons une approche directe pour les fonctions professionnelles, techniques et de gestion.

Nos services

Une solution adaptée à chaque besoin d’embauche.

Nos honoraires sont établis selon la nature, le volume et la complexité du mandat. Une proposition claire vous est remise avant le démarrage.

Recrutement permanent

Recherche et sélection de talents destinés à contribuer durablement à votre organisation.

Analyse approfondie du mandat
Recherche proactive et affichage
Entrevues structurées
Accompagnement jusqu’à l’embauche

Placement occasionnel

Du personnel mobilisé pour répondre à une hausse d’activité, un remplacement ou un besoin ponctuel.

Qualification rapide des besoins
Bassin de candidats disponibles
Coordination et suivi des affectations
Souplesse selon vos opérations

Recrutement spécialisé

Une approche ciblée pour les rôles professionnels, techniques, de gestion et les profils plus difficiles à joindre.

Cartographie du marché
Approche directe
Évaluation des motivations
Conseil sur l’offre et la sélection

Un besoin précis?Recevez une proposition adaptée à votre mandat.

Demander une proposition

Notre façon de travailler

Du besoin à l’intégration, quatre étapes claires.

Comprendre

Le rôle, l’équipe, les priorités, les conditions et l’échéancier.

Rechercher

Mobiliser le marché, notre réseau, les affichages et l’approche directe.

Évaluer

Valider les compétences, les motivations et l’adéquation au contexte.

Accompagner

Coordonner les entrevues, l’offre, l’entrée en poste et les suivis.

Découvrir la méthode M.O.M.E.N.T.U.M. complète →

Secteurs desservis

Une expertise proche des réalités opérationnelles.

Comptabilité et administration

Commis, techniciens, comptables, adjoints et coordination.

Service à la clientèle

Agents, soutien, centres de services et expérience client.

Manufacturier

Production, métiers techniques, qualité et supervision.

Distribution et logistique

Entrepôt, répartition, coordination et gestion des opérations.

Ventes

Représentation, développement des affaires et gestion de comptes.

Professionnels et gestion

Expertise spécialisée, cadres intermédiaires et fonctions stratégiques.

Votre secteur n’apparaît pas dans cette liste?

Ces secteurs représentent nos principaux champs d’intervention, mais ils ne sont pas exhaustifs. Parlez-nous de votre besoin : notre approche peut s’adapter à d’autres secteurs et à différents profils selon la nature du mandat.

Discuter de votre besoin

Employeurs

Vous recrutez?

Présentez-nous le rôle, vos délais et vos enjeux. Nous analyserons votre besoin avant de vous proposer une démarche et des conditions claires.

Confier un mandat

Candidats

Vous cherchez un emploi?

Consultez les occasions disponibles ou transmettez votre candidature spontanée afin d’être considéré pour un futur mandat pertinent.

Voir les emplois

Parlons de vos besoins

Votre prochain recrutement commence par une bonne conversation.

Expliquez-nous brièvement votre besoin. Nous vous répondrons dans un délai d’un jour ouvrable.

Courrielinfo@momentumtalents.com Téléphone1 877 808-2474

Adresse305–1555, boul. de l’Avenir
Laval (Québec) H7S 2N5

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EN TOUTE CLARTÉ

Vos questions.
Des réponses claires.

Comment démarre un mandat?

Présentez votre besoin au moyen du formulaire. Momentum Talents vous transmet un lien pour choisir une rencontre. Cet échange permet de préciser le poste, les priorités et la démarche avant une proposition.

Quels types de recrutement proposez-vous?

Le recrutement permanent, le placement occasionnel et la recherche spécialisée. Le périmètre de chaque mandat est précisé avec votre organisation.

Comment sont établis les honoraires?

Les honoraires dépendent de la nature, du volume et de la complexité du mandat. Une proposition est remise avant le démarrage; le formulaire ne vous engage pas à un contrat.

Puis-je envoyer mon CV sans offre publiée?

Oui. La page Emplois permet de transmettre une candidature spontanée par courriel. Précisez vos objectifs, votre région et votre disponibilité.

Mon CV sera-t-il transmis sans mon accord?

Non. Avant une présentation, vous êtes informé de l’employeur et du poste, puis votre accord est demandé. Vous pouvez refuser à ce moment-là.

Combien de temps ma candidature est-elle conservée?

Avec votre accord, 24 mois à compter du consentement ou de son renouvellement explicite. Une mise à jour du profil est proposée après 12 mois. Consultez la politique pour les détails et vos droits.

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